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會議現場
簽訂去向志愿表
17日上午，湘鄉經開區召開2017年體制機制及人事改革工作動員大會。湘鄉經開區黨工委書記、管委會主任付芬萍出席會議。
湘鄉經開區將推進政企分離，將行政賦予的公共管理服務職能與園區開發建設中的企業經營職能相分離，經開區管委會按政府授權切實履行經開區公司出資人職責，推動公司管理的去行政化，從根本上理順政企關系，實現從建設園區向市場化經營園區的轉變，達到“精政強企”的目的；推進人事改革，推行全員聘用，實行分類精簡，堅持逢進必考，實行動態管理；推進績效薪酬改革，建立差異化的全員績效薪酬體系；建立新的崗位績效薪酬機制。
據悉，經開區將于5月20日上午組織借調、城管派駐和勞務派遣人員進行考試和測評，根據考試成績和測評分數確定預精簡人員名單，5月21日上午將進行公司部長、副部長人員競聘。
會議指出，思想認識要到位，要認真學習改革方案，吃透精神；心態要擺正，要正確地對待改革方案，正確對待調整和精簡，正確看待自己；工作要嚴密，領導要帶頭帶頭貫徹執行方案精神，堅持原則，思想政治工作要貫穿始終，工作不能脫節。紀律要嚴格，要嚴格政治紀律，嚴格保密紀律，嚴格組織紀律。